Verktøy for karrierelæring, mestring og inkludering

Profråd_Mockup#2-2

Profråd Karriereverktøy – fra nysgjerrighet til mestring og presentasjon

Profråd Karriereverktøy støtter karrierelæring i praksis gjennom en samskapende dialog som setter veisøker bedre i stand til å håndtere overganger og gripe muligheter i liv, læring og arbeid.

Profråd Interesse vekker nysgjerrigheten. Veisøkeren utforsker sammenhenger mellom egne interesser, erfaringer og kompetanser, og kobler dem til aktiviteter, arbeidsoppgaver og mulige mål. Slik utvikles bevissthet om hva som gir energi, engasjement og lyst til å lære mer.

I Profråd Karriere går læringen dypere. Her utforskes verdier, evner, erfaringer og drivkrefter for å se sammenhengen mellom hva som motiverer og hva som gir mening i arbeid og liv. Refleksjon over valg og beslutninger er en sentral del av prosessen fram til å utvikle personlige framtidsbilder.

Profkart Mestring hjelper veisøkeren å se hvordan læring, liv og arbeid henger sammen og hjelper veisøker til å utvikle helhetlig og bærekraftig arbeidsdeltakelse.

Min Presentasjon kombineres med alle verktøyene og gjør læringen synlig, med trygghet og evne til å formidle egen kompetanse, motivasjon, målsettinger og bidrag.

Sammen hjelper verktøyene veilederen å designe læringsaktiviteter som styrker både karriere- og livsmestring. Sertifiseringskursene bygger på en felles metodisk læringsprosess som gir innsikt, retning og handlekraft, der arbeidsgivere og andre ressurser kan trekkes inn for å støtte veisøkerens læring, mestring og utvikling.

Våre refleksjonsverktøy passer spesielt godt for

Skole og utdanning

Profråd Karriereverktøy gir karriereveiledere en strukturert tilnærming for å fremme livsmestring, gode valg og karrierekompetanse hos ungdom og voksne - fra ungdomsskole til høyere utdanning.

Arbeidsinkludering og rehabilitering

Verktøyene støtter fagpersoner i å veilede personer med utfordringer slik at de kan utvikle ressurser, arbeidsevne og mestring i ulike faser av arbeidsinkludering og rehabilitering.

HR-prosesser, medarbeider- og karriereutvikling

HR-ansvarlige, konsulenter og ledere får støtte i å utvikle medarbeidernes karrierekompetanser og tilpasse seg endringer. Verktøyet bidrar til livslang læring, omstilling og aktiv deltakelse i arbeidslivet.

Karrieresentre, veiledere og coacher

Verktøyet støtter veiledere i overganger og valgprosesser, og styrker veisøkeres utholdenhet og robusthet til å håndtere karrieremessige endringer.

NTNU og Profråd Karriereverktøy bidrar til kvalitet i karriereveildning

Profråd Karriereverktøy har gjennomført en vurdering av studiet «Karriereveiledning for privat og offentlig virksomhet» på NTNU i lys av kompetansestandardene i Kvalitetsrammeverket for karriereveiledning. Vurderingen tar for seg de sju kompetanseområdene i kvalitetsrammeverket og omfatter fagplanen, læringsmålene og læringsaktivitetene i studiet.

Vurderingsrapporten viser hvordan studiet «Karriereveiledning for privat og offentlig virksomhet» på NTNU styrker studentenes kompetanse på alle de sju kompetanseområdene i kvalitetsrammeverket for karriereveiledning.
Studiet gir 7,5 studiepoeng i karriereveiledning og sertifisering i karriereverktøyet Profråd Karriere. Studiet gjennomføres på 4 dager med påfølgende hjemmeeksamen.