Trinn 4 – Jobbønsker
Du går nå videre til feltet der du skal beskrive dine Jobbønsker.
Du har nå foretatt en spennende reise der du har sett innover i deg selv og hva som kjennetegner deg og driver deg. Du har også sett på hva du har av erfaringer og kompetanse. Dette har kanskje gitt deg en klarere forståelse av hvem du er, hva du liker å gjøre og hva du er god til. Med denne kunnskapen i bakhodet, er det nå tid for å se fremover og tenke på hva du ønsker deg i fremtiden.
Parallelt med denne litt innovervendte prosessen er det helt avgjørende å gjøre seg kjent med de mulighetene som finnes i arbeidsmarkedet. Din veileder har mye kunnskap om hvilke muligheter som finnes i arbeidslivet, og hvilke kvalifiseringsmuligheter som kan være nyttig for deg. Be din veileder om hjelp til å utforske mulighetene i arbeidsmarkedet på områder du ikke kjenner så godt.
De faktiske mulighetene i arbeidsmarkedet kan i stor grad være med å bestemme hva som er et treffende innhold i de ulike feltene i Min presentasjon, og hvordan du vil utforme jobbønskene dine for å treffe det som er relevant for den aktuelle arbeidsgiveren. Dette gjelder også dersom du trenger en praksis eller en arbeidsutprøving.
Klikk på bildene for å gjøre de større.
Utforming av jobbønsker:
I den siste delen av presentasjonen, «Jobbønsker», er det viktig å være konkret. Tenk på hva slags jobb, med oppgaver og arbeidsmiljø, du ser for deg på kort sikt – spesielt hvis du er i en overgangsfase eller jobber mot et spesifikt mål. Det kan være alt fra en type rolle du ønsker å prøve, til spesielle oppgaver eller prosjekter du vil ta del i.
Husk at det å være tydelig og konkret om dine ønsker og mål kan hjelpe potensielle arbeidsgivere å se for seg deg i en rolle og i et team på sin arbeidsplass. Dine jobbønsker sier mye om deg, ikke bare som en arbeidstaker, men også som person. Så bruk denne muligheten til å vise hvor du vil, og hvordan du kan bidra i en fremtidig rolle på en fremtidig arbeidsplass.
Utforsk dine Jobbønsker:
Å vite hva du ønsker deg i en jobb er et viktig skritt for å finne arbeidet som passer best for deg. Ved å svare på disse spørsmålene kan du få hjelp til å klargjøre dine jobbønsker og mål.
Ønskede Arbeidsoppgaver: Hva vil du jobbe med? Tenk på de oppgavene du ønsker å ta del i. Er det bestemte ferdigheter du vil utvikle?
Din rolle: Hva slags rolle ser du for deg? Ønsker du å lede andre, eller jobber du best alene? Tenk på hvilke ansvarsområder som vil motivere deg.
Samarbeid: Hvordan ønsker du å samarbeide? Forestill deg det perfekte teamet. Er du del av et stort team, eller foretrekker du mindre grupper?
Arbeidsmiljø: Hvordan ser ditt ideelle arbeidsmiljø ut? Beskriv omgivelsene hvor du trives best, enten det er et kreativt rom, et åpent landskap, eller et rolig kontor. Hva er viktig for deg i arbeidsmiljøet?
Langsiktige mål: Hvor ser du deg selv i fremtiden? Tenk på dine langtidsmål. Hvordan kan din neste jobb hjelpe deg på veien mot disse målene?
Bedriftens verdier og kultur: Hva ser du etter i en bedrift? Tenk på de verdier og den kulturen som er viktig for deg. Er det bestemte bransjer du tiltrekkes av?
Flere tips:
Jobbmuligheter og arbeidsgivere: Disse spørsmålene hjelper deg ikke bare å bli mer bevisst på dine egne preferanser, men også å kommunisere disse tydelig til potensielle arbeidsgivere. Når du kjenner dine egne ønsker og behov, kan du lettere identifisere de jobbmulighetene som passer best for deg og din fremtid.
DINE jobbønsker: Bruk denne sjansen til å reflektere over hva som virkelig betyr noe for deg i en jobbsituasjon. Ved å være klar og konkret i dine jobbønsker, setter du deg selv i en bedre posisjon for å finne en jobb som ikke bare er en jobb, men som også kan bidra til personlig vekst og tilfredsstillelse.